Ressources Humaines


Notre politique des Ressources Humaines s'articule autour des axes principaux suivants :

Total Sénégal issue de la fusion/ absorption de plusieurs sociétés, compte à ce jour 200 salariés répartis au sein de :

      4 directions opérationnelles :

  • la Direction Exploitation
  • la Direction Commerciale Réseau & Communication
  • la Direction Commerciale Spécialités  
  • la Direction Audit Achats Qualité Sécurité Environnement

      et 3 directions fonctionnelles :

  • la Direction Administrative et Financière
  • la Direction Juridique et des Ressources Humaines
  • la Direction des Relations Extérieures et Développement Durable

Total Sénégal ambitionne d'être la référence en matière de gestion des ressources humaines en s'appuyant sur les valeurs éthiques du Groupe Total  (Code de Conduite).

Recrutement

Notre politique de recrutement, en parfaite adéquation avec les principes du Groupe Total, nous amène à rechercher les profils les meilleurs répondant à certains critères dont :

  • un niveau de formation minimum de bac+2
  • une mobilité fonctionnelle et géographique.

L'aboutissement d'un recrutement nécessite plusieurs entretiens avec :

  • la Direction Ressources Humaines appuyée par la DRH de Total Afrique/Moyen Orient
  • Les Responsables Métiers
  • La Direction générale

Conformément à la volonté du Groupe et pour nous rapprocher des standards internationaux, un des objectifs est de relever le taux de féminisation de nos effectifs.

Formation

Elle est le levier sur lequel le Groupe Total s'appuie pour développer le professionnalisme, améliorer la sécurité et favoriser l'épanouissement de ses équipes.

Son objectif premier est de combler l'écart entre les compétences du collaborateur et celles exigées par le poste ou l'emploi (présent ou futur) et aider à son développement personnel. Les formations sécurité sont une priorité pour tous (spécialistes de la sécurité ou non) et les formations métiers une nécessité pour accroître notre professionnalisme.

Les formations sont dispensées :

  • en interne par le service formation
  • en externe localement ou à l'extérieur du pays. 

L'organisation du Groupe permet de répondre à quasiment tous les besoins pour les formations métiers et sécurité .

Gestion des Emplois et Carrières

Notre organisation et la diversité de nos métiers nous permettent d'offrir à certains de nos collaborateurs et aux jeunes diplômés désireux de faire leur carrière, l'opportunité d'occuper différents postes chez Total Sénégal.

Aux meilleurs d'entre nous et en fonction des opportunités, est offerte la possibilité d'occuper des postes dans d'autres filiales du Groupe.

Déposez votre candidature

Nous possédons une base de données regroupant toutes les candidatures potentielles à des postes d'emplois qu'elle pourrait offrir à certains moments, dans les cas de vacances d'emplois ou de créations nouvelles.

Inscrivez-vous en replissant le formulaire de dépôt de candidature ou en nous écrivant directement à l'adresse suivante:

TOTAL Sénégal S.A
Direction Juridique et des Ressources Humaines
E-mail: rh@total.sn  
BP 355 - DAKAR